Vaša iskustva: Rad u kompaniji RT-RK Srbija

Preuzeto sa www.majkic.net

Kompanija RT-RK je jedna od najvećih IT kompanija samo u Srbiji trenutno zapošljava više od 1.000 ljudi, sa kancelarijama u Novom Sadu i Beogradu. Prosječna ocjena na Joberty-u je 3.8 (max 5) na osnovu 14 utisaka korisnika.

Prenosimo iskustvo jednog medior Software Developera:

“Izazovno i kreativno iskustvo u sjajnoj atmosferi

Radio sam na one-off small-scale projektu gdje je RT-RK zadužen za dizajn hardvera i softversko rješenje koje uključuje dijelom unaprijed poznate algoritme za obradu podataka. Radio sam u timu kompetentnih i motivisanih ljudi, sa veoma konstruktivnim stavom prema projektu.

Imao sam veoma široku slobodu u definisanju načina na koji ću završiti ono što mi je povjereno. Hardver za koji se u toku rada pokazalo da je potreban nabavljen je u najkraćem roku. Atmosfera kolegijalna, drugarska, profesionalna.

Pogledajte i ostale pozitivne i negativne komentare:

Pozitivni komentari:

1. Izuzetna atmosfera, ljudi su super. Postoje zanimacije za opustanje (stoni tenis, stoni fudbla, konzolna igra). Mnogo projekata, pa dosta toga zavisi gde se upadne. Fleksibilno radno vreme, postoje godišnje nagrade i bonusi, ali ne za svakog (sistem godišnjih nagrada + bonus za rođenje deteta). Neskidanje plate tokom kraćeg bolovanja (po zakonu bi mogli). Postoji parking, pa ko prvi dođe, zauzme mesto. Postoji privatno osiguranje za zaposlene (sitna doplata za članove porodice).
2. Mogućnost pohađanja internih kurseva koji obuhvataju veliki broj tema. Firma ima dobru i fer organizaciju. Bolovanja su pokrivena punom platom a od skora postoji i privatno zdravstveno osiguranje. Veoma dobri šefovi i "team lead-eri" sa kojima sam radio. Poseduju veliki raspon znanja, voljni su da izađu u susret i generalno su puni razumevanja. Software Developer (Junior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
3. U samoj kompaniji postoji velika mogućnost sticanja novih znanja iz različitih oblasti a samim tim i napredovanja. Projekt, koji su inače mnogobrojni i iz različitih oblasti (Automotiv / razvoja softvera za autonomn vožnju..., razvoja SWa za pametne kuće, video i audio tehnologija... ) i veoma interesantni pružaju posebnu mogućnost nadogradnje znanja i usavršavanja. Timski duh je veoma izražen i nisam se ranije nigde susreo sa toliko dobrom komunikacijom i podrškom između kolega i timova. Plata je na adekvatnom nivou i svakako bih kompaniju svakome ko je zainteresovan za rad u IT sektoru preporučio!!! Test Engineer (Senior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
4. Veliki broj različitih, uglavnom embedded, projekata. Projekti su uglavnom automotive, digitalna televizija, IoT. Fleksibilno radno vreme.  Firma je dobra za juniore.
5. Sjajno okruženje, izuzetna kolegijalnost. Mogućnost ličnog unapređenja kroz treninge i kurseva. Vrlo zanimljivi i veliki projekti, kao i  saradnja sa najvećim svetskim kompanijama. Upotreba najsavremenijih tehnologija. Software Engineer (Medior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
6. Veoma opuštena radna atmosfera, bez previše pritiska. Dobri inženjeri imaju odličnu priliku za napredovanje kroz hijerarhiju, do pozicija vođe tima, zatim i cele grupe. Kompanija je outsourcing, te kroz razne projekte se dobija znanje u različitim oblastima razvoja softvera. Poslovna putovanja koja su prilika za generalno usavršavanje, pogotovo komunikacijskih veština (soft-skills). Software Engineer (Medior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
7. Odličan izbor za prvu firmu. Nude stipendije studentima i dosta ulažu u njih u prvih godinu dana. Nakon toga ih obavezuju da ostanu kod njih u radnom odnosu. Veoma fleksibilno radno vreme  i kodeks odevanja. Firma se bavi outsourcing-om i to u mnogim oblastima softverske industrije pa je moguće susresti se sa mnogo različitih tehnologija. oftware Developer (Medior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
8. Želiš da radiš i napreduješ, dobićeš priliku. Iskoristi je. Fleksibilno radno vreme. Bolovanje bez donošenja papira, samo zvrcneš i kažeš: "Šefe, danas nešto glava puca, temperatura,... " Šef: " vidimo se za par dana, uzmi slobodno odmori, oporavi se,..." Dobra plata, bonusi. Software Engineer (Medior)ZaposlenFull time(Napustio kompaniju 2015.).
9. Moguć rad sa kvalitetnim ljudima , na velikim projektima i sa svetski poznatim klijentima. Mogućnost promene grupacije u okviru firme.

Negativni komentari:

1. Pošto je firma velika sa puno projekata, može se desiti da projekat na kome radite nije interesantan ili je u fazi u kojem nema puno pravog kodiranja. Trenutno postoji "rad od kuće" ali samo jedan dan u mesecu. Software Developer (Junior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
2. Tek kada odlaziš iz firme, ponude ti povišicu. Vode se time da su svi zamenljivi. IT Technician (Medior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
3. Rad od kuće je moguć na papiru, ali je skoro nemoguće dobiti odobrenje. Plate su niske za juniore i intermediate, dok su seniori u nešto boljoj poziciji. Povišice se dobijaju najčešće kad date otkaz, ili kao reakcija kada dosta članova tima ode iz firme. Ponekad može da bude kao državna firma, neki ljudi ne rade praktično ništa a uspevaju da napreduju. Software Developer (Junior)ZaposlenFull time(Napustio kompaniju 2017.).
4. ''Državna firma''. Mnogo ljudi koji ne rade ništa. Loša organizacija i mnogo praznih obećanja menadžmenta. Software Engineer (Medior)ZaposlenFull time(Napustio kompaniju 2019.).
5. Ne ulaze se u radnika. Senioritet nije uvek garancija znanja. Software Engineer (Medior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
6. Iako je jedna od prednosti outsourcing posao, te različiti projekti, to je ujedno i najveća mana. Ne gleda se kvalitet inženjerskog kadra, već kvantitet. To umnogome umanjuje šansu za ličnim razvojem i napredovanjem, jer iskusni ljudi sa znanjem odlaze, a većinu kadra čine studenti. Software Engineer (Medior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).
7. Ima dosta (ne)radnika koji se nakače kao pijavice na domaćina i crpe sve benefite. I pritom nemaju obraza, i kukaju na sav glas na uslove i žale se na firmu, pritom ne videći dalje od svog nosa. Ali tu nema zamerke na firmu, nego na ljude koji rade u firmi. Firma ko firma, šta će, trpi. Software Engineer (Medior)ZaposlenFull time(Napustio kompaniju 2015.).
8. Nemogućnost napredovanja i usavršavanja postoje samo interne obuke. Dobijanje sertifikata koji su međunaraodno priznati preko firme nije moguće. Project Manager (Senior)ZaposlenFull time(Trenutno zaposlen).

Izvor: https://www.joberty.rs

Vezani tekst:

• Vaša iskustva: Jedan dobar potez može motivisati radnike, povećati produktivnost
• Ulaganje u zaposlene je uvijek potrebno, a posebno u vremenu krize

Ako vam se ovaj članak dopao, lajkujte FB stranicu DM Spot, Twitter ili LinkedIn i budite obavješteni kad novi članak bude objavljen.